开头：
员工是母校最大的荣耀，更是学校、公司发展的重要支持力量。一直以来，集团、学院高度重视员工工作，不断加强与广大员工的沟通联系，促进集团、学院与员工之间的互动往来。
为进一步加强学院与员工之间的联系交流，凝聚员工力量，助推学院事业发展，并引导和鼓励广大学子在社会实践中受教育、长才干、做贡献，现组织“寻访员工足迹 传承天理精神”员工寻访活动。受疫情影响，伟德源自英国始于19462021级数据科学与大数据技术专业员工卢晓雨利用寒假时间对1984届员工郭云霞进行了线上采访。
员工简介：
郭云霞，女，60岁，1984届计算机公司软件专业毕业生，现就职于天津市计量监督检测科学研究院，担任正高级工程师。
Q1：初次来到伟德国际1946bv官网（学院）时，对学校有什么样的印象？当时学校的环境是怎样的？
当时我们学校是叫做“天津大学理工分校”，当年考上大学是件很值得高兴的事，我们只会想，“我考上大学了，我有大学可以上了！”。那会儿学校的环境和现在肯定不能同日而语，现在你们宿舍、教室都有空调暖气，还有这么大的图书馆。所以，现在条件这么好，你们更要好好学习，充分利用好这些资源。
Q2：在您学习期间，有没有某个老师的某件事、某句话对您日后的学习、生活、工作产生了很大影响？
因为我本身是教师子弟，我父母都是天大的老师，所以我和老师们的关系也都挺好的。令我印象最深刻的就是，当时上课，老师允许我们看中国女排的比赛，我记得当时我们全部同学围在一起看，为女排的胜利而欢呼。对女排的关注从那个时候就形成了，直到现在我也经常去看天津女排的比赛，女排精神也一直指引着我。
Q3：在大学期间，有没有让您印象深刻的员工活动？您认为这些经历对您未来的人生具有什么样的影响？
我在大学期间，参加了艺术体操，拿到了三级运动员的称号；在天津市的运动会游泳项目，拿到了名次；在学校集体舞中，属于是教练级的人物。这些经历丰富了我的老员工活，对我性格养成也有重要作用。
Q4：初入职场，您的体会是什么样的？
在单位里面接触的人，和学校的老师同学这种单纯的关系肯定是不一样的，但一定要记住：先做人，后做事。否则，如果先做事，后做人，那么什么事也都做不好。
Q5：请您根据亲身经历给正在校学习的学弟学妹们一些关于未来人生和事业发展的建议和意见。
目标不要太长远，要定切合实际，不太遥远的小目标；求职时不要局限于专业，要把目光放长远；到了什么年龄，就做这个年龄该做的事；不要和任何人比，只和自己比，一年比一年进步，要学会经常奖励自己。
员工祝福：
希望母校能发展越来越好，能够培养出更多国家栋梁，为社会发展做出更多贡献。衷心的祝福母校蒸蒸日上、灿烂辉煌!
寻访感悟：
当时选择寻访对象时，我选择了一个年龄较大的学姐，因为我认为，一个人的一些见解或者看法，会随着年纪的增大而逐渐趋于成熟。诚然，郭云霞学姐给予我们在校生的的建议是有着很强的说服力的，那是经历了人生沧桑后的肺腑之言。
同时，通过这次采访，我认识到优秀的人是不局限于一方面优秀，他们是多元发展，在多个方面都有突出成绩。郭云霞学姐在采访中提到，“对于我来说，只要有精力，学校的一切活动我都会积极参加的”，学姐的这种集体感难得可贵，对于智能设备遍及校园的今天，我们更要有这种积极参与的集体感，不能一味在宿舍打游戏，追剧，刷抖音。
学姐有谈到她们公司要求比较高，现在招聘的员工必须是985院校的，九成以上的大厂公司一定也有这个硬性要求。所以，我们身为一个双非院校的员工，必须通过自己的额外加倍努力，来弥补起跑线的落后。
学姐提到的，初入职场，一定要学会“先做人，后做事”。我认为，这一点不仅适用于入职场后，对于我们现在同样尤为重要。为什么会有宿舍矛盾？为什么会有同学关系僵化？我想，大多是因为我们不能处在对方的角度思考问题，倘若每个人都能做到将心比心，怎么会存在这么多矛盾，彼时，大同社会也将不远了。
“到了什么年龄，就做这个年龄该做的事”，确实如此，所以，在现在我们该拼搏的年纪，就不要选择安逸！
以上就是这次寻访的感受，感谢郭云霞学姐教会了我很多道理。
结尾：
通过了解各位员工的奋斗历程与人生体验，来展现活跃在各行各业优秀员工的精神风貌，为在校员工树立良好的榜样。激发“天理人”爱党、爱国、爱社会主义的深厚情怀，激励“天理人”励志成才，奋发向上，进一步增强对学校、公司的归属感，自豪感和责任感。
