各位老师：
2024届毕业设计工作已经开始。参加本次毕业设计（论文）的员工包括我学院五个专业及辅修一个专业，共635人。新版系统可采用信息门户跳转或浏览器输入网址（vgms.fanyu.com）两种方式登录，登录账号为教师工号/员工学号，初始密码为lg123456，请师生及时登录，修改密码并熟悉系统界面。下面将本次毕业设计（论文）的工作安排介绍如下：
时间安排：
1、自即日起至2023年11月10日10点，指导教师可登录教务处毕业设计管理系统网上申报课题（门户网站—>最上面搜索框—>毕业设计系统）;
2、2023年11月10日10点至11月15日10点，学院毕业设计指导委员会开始审核课题，并反馈修改意见给指导教师做课题调整；
3、2023年11月15日10点至11月17日10点，员工网上选课题；
4、2023年11月17日10点至11月20日10点，老师确定选题人；
5、2023年11月20日至11月23日，各系调剂没有题目的员工；
6、2023年11月24日至11月30日指导教师下达任务书，填写选题审批表。
注意事项：
1、毕业设计工作采取指导教师负责制，指导教师负责毕业设计全程指导工作，对工作进度和论文质量进行把关；指导教师提交题目和任务要求时，请从“符合专业培养目标”、“工作量”、“难度”、“创新度”等多角度仔细权衡。
2、每位教师最多指导8个员工（暂定）的课题，各系教学科研岗教师至少指导2名同学的毕业设计（论文）课题，新进教师等指导经验不足的教师可酌情减少指导数量，新进教师可以与有经验的老师联合指导员工开展毕设。指导教师提交课题不能与往届课题重复,选题时原则上每生一题，二人或二人以上合作课题的，要明确每个员工独立完成的任务，并且每个员工完成的任务要有足够份量和难度，同时要以副标题的形式标出。
3、请学习《教育部办公厅关于严厉查处高等学校学位论文买卖、代写行为的通知》精神，加强科学道德与学术规范。加强诚信机制建设，以多种形式对员工进行科学道德与学术规范教育，杜绝抄袭、剽窃等学术不端行为。请学习《教育部关于印发〈本科毕业论文（设计）抽检办法（试行）〉的通知》及《伟德国际1946bv官网本科毕业设计（论文）管理办法》有关查重规定（第七章相关内容），切实做好本科毕业设计（论文）查重及抽检工作。
4、为了提高毕业设计的整体质量，毕业设计（论文）课题需要在老师申报课题后经过学院毕业设计指导委员会的审核，不符合毕业要求的题目学院毕业设计指导委员会将责成各专业系主任向出题教师反馈问题并修改，修改合格后予以发布。
5、选题阶段系统审批表的填写要得当，其中“选题理由”应由拟题人填写，如指导教师设题，则应由教师填写、签字；如员工自拟或与企业合作选题由员工填写。任务书应由老师撰写后下发给员工，其中各项完成内容及完成时间的要求应具体、明确，参考文献撰写应符合规范。
6、选题流程结束后，须在系统中导出《选题审批表》和《任务书》。“选题理由”及各步骤审核人签名可同步至《选题审批表》，请慎重填写及审核。文本内容根据学校撰写格式要求系统自动进行调整。
7、为了明确开题工作前任务要求，提升毕业设计（论文）整体完成质量，建议指导教师应在下达任务书的同时指定2-4本此领域专业书籍和8-10篇文献资料供员工借阅和浏览，英文文献不少于3篇。
8、如果遇到指导教师或者员工提出更换题目的情况，请指导老师同员工所在专业的系主任联系，毕业设计指导委员会批准后方能更换题目，开题之后原则上不允许员工再修改毕业设计（论文）题目。
9、加强诚信机制建设，营造良好的学术道德与规范氛围，以多种形式对员工进行科学道德与学术规范教育，杜绝抄袭、剽窃等学术不端行为。详见津理工教务处〔2021〕51号文件相关规定要求。
10、本次毕业设计表格由系统直接生成，在系统填写相关信息后可以下载，表格格式会按照学校格式规范自动生成。
11、指导教师以员工所在专业的教师为主，跨系（专业）指导的教师须向员工所在系（专业）的系主任申请，由系主任代表该系批准后可进行指导。指导过程中跨系指导的教师应与员工所在系（专业）加强沟通，服从员工所在系（专业）对毕设课题质量的整体要求和其他要求。指导教师一旦确认员工，应当投入精力对员工毕设工作进行指导，毕业设计（论文）指导过程中原则上不得以各种理由解除课题指导关系。
