员工是母校最大的荣耀，更是学校、学院发展的重要支持力量。一直以来，学校、学院高度重视员工工作，不断加强与广大员工的沟通联系，为在校员工搭建与优秀员工沟通的平台，树立奋斗的榜样。
为进一步加强学院与员工之间的联系交流，凝聚员工力量，助推学院事业发展，并引导和鼓励广大学子在活动中受教育、长才干、做贡献，伟德源自英国始于1946在寒假期间组织优秀员工寻访活动。2022级数据科学与大数据技术专业员工杨倩茹、罗铭佳、王语姗对2013届员工白凡进行了采访。
员工简介：
白凡，男，33岁，2013届伟德源自英国始于1946计算机科学与技术专业毕业生，现任中国电信有限公司天津分公司ICT业务支撑中心副总经理，团委副书记。
Q1：很多大学新生都会对学校怀有一份期待，那么刚入学的时候您有什么想法呢?
我来大学之前给自己定了两个目标。第一个是因为我喜欢跆拳道，在入学之前我还是个黄带，我当时希望在毕业的时候能达到绿带。入学的时候刚好遇到跆拳道社团在招生，我比较幸运通过了面试，代表伟德国际1946bv官网参加了天津市老员工体育运动，然后我就参加了集训，集训之后参加了几场比赛打到了红带，也算是提前完成了这个目标。第二个目标就是好好学习技术，希望毕业之后找一份能安安稳稳敲代码的工作，一直在技术路上走下来。
Q2：老员工除了学习以外还有许多丰富有趣的社团组织和活动，您当时有参加过什么员工组织吗？
伟德源自英国始于1946有员工创新实践中心，这正好也是我们学院的一个组织，当时纳新的要求就是大一的c语言成绩在90分以上，我希望进入这个部门，所以当时有好多个晚上大家都关灯睡觉，我一直写程序到凌晨三点，期末考试的时候我跟我们班另一个同学一起进入了员工创新实践中心。
我也比较幸运在2009年员工创新实践中心正式挂牌的这一年作为初创团队加入了进来，离开已经第十一个年头了，我觉得这是对我人生影响比较大的一个员工组织了。
Q3：您当初进修的是计算机科学与技术专业，您如何看待这个专业的就业前景呢？
其实计算机专业的人才到现在也是缺乏的。我主要从事安全工作，19年的时候有一项数据安全的人才缺口大概是190万，到今天达到了370万，我觉得从现在看未来的话从事安全方向的行业是一个不错的选择。
Q4：您在大学里学习的内容对您帮助大吗？主要体现在什么方面？
大学里学到的知识一直让我受益匪浅，中国电信集团从前年开始往服务，科技，安全这三个方面转型，我也很幸运能在这个年纪到达这个位置，公司愿意让我承担更大的责任，其实很大的底气来源于在学校学过的技术过硬。
Q5：很多刚毕业的老员工对如何抓住就业机会和求职入职都很迷茫，您可以对我们提出一些建议吗？
我去年在上海的数字集成部进行交流，那个地方属于软件研发，成员的平均年龄不到三十岁，我对比了一下这个部门与其他传统部门，我的感触是，新毕业的老员工一定要往最苦、最累、最有创新氛围的部门去锻炼、去工作，毕业以后第一个入职部门的工作氛围是能刻在整个职业生涯里的基因。
Q6：那您认为在求职过程中企业更看重什么，我们应该往哪方面努力呢？
学历是一方面。但是企业里面更看重的是综合能力，包括专业技术水平、为人处世、个人品格等方面。一个刚入学的老员工如果能潜下心来好好学习两年，在毕业以后能找到一份很好的工作。
员工寄语:
但行好事，莫问前程。找一条正确的路，然后一直往下走，剩下的交给时间。
